Bewerbungsverfahren
Suchen Sie eine neue Herausforderung und denken Sie dass ein Job bei Kersten etwas für Sie ist?
Wir suchen regelmäßig neue begeisterte Kollegen/-innen. Zum Beispiel haben wir verschiedene Junior-Positionen, bei denen Sie intern trainiert werden und Senior-Positionen, bei denen Sie selbständig arbeiten können.
Bevor Sie bei Kersten anfangen zu arbeiten, durchlaufen Sie ein Bewerbungsverfahren in dem wir uns besser kennenlernen.
- Vorstellungsgespräch und Tour
- Folgearbeitstag
- Arbeitsvertrag
- Erster Arbeitstag
Vorstellungsgespräch und Tour
Haben Sie eine freie Stelle gefunden die Sie anspricht? Oder möchten Sie eine Initiativbewerbung senden? Wenn Ihre Bewerbung dem von uns gesuchten Profil entspricht werden Sie eingeladen. Sie erhalten ein Vorstellungsgespräch mit dem Vorgesetzten und eine Tour durch das Unternehmen. Wir diskutieren Ihre Ambitionen und Erfahrungen und gemeinsam prüfen wir, ob Ihre Persönlichkeit zu unserer Organisation passt und unsere Unternehmenskultur zu Ihnen passt.
Folgearbeitstag
Wenn es von beiden Seiten klickt, bieten wir Ihnen einen Folgetag an. Dies ist eine ideale Gelegenheit zu erleben wie ein Arbeitstag bei Kersten aussieht und ob Sie sich in unserem Arbeitsumfeld zuhause fühlen. Sie können sich einen ersten Eindruck machen und Ihre Kollegen und Vorgesetzten kennenlernen. Sie können Ihnen natürlich wie kein anderer sagen, wie es ist bei Kersten zu arbeiten. Unsere Erfahrung ist es, dass ein Probearbeitstag ein sehr klares Bild vermittelt und Ihnen hilft, die richtige Wahl zu treffen.
Arbeitsvertrag
Wenn der Probearbeitstag erfolgreich ist und es von beiden Seiten klickt, vereinbaren wir einen Arbeitsvertrag und heißen Sie in unserem Team willkommen
Erster Arbeitstag
Ihr erster Arbeitstag. Aufregend natürlich, aber bereits am Probearbeitstag konnten Sie sehen, wass Sie ungefähr erwartet. Am ersten Tag werden Sie allen Ihren Kollegen vorgestellt. Jeder möchte wissen, wer Sie sind und was Sie tun werden. Dann sprechen wir über unsere Betriebsregeln, die Hausordnung und die Sicherheitsmaßnahmen. Sie werden gut informiert, damit Sie sicher arbeiten können. Produktionsmitarbeiter erhalten unter anderem Arbeitskleidung, Gehörschutz und Sicherheitsschuhe.
Der Vorgesetzte, der für Ihren Einarbeitungsprozess verantwortlich ist, wird Sie in Ihre Arbeit einweisen. Er zeigt Ihnen Ihren Arbeitsplatz und gibt Ihnen einen Ordner für persönliche Notizen. Sie dürfen gerne Fragen stellen und Dinge auszuprobieren. Nach einer Einarbeitungszeit, werden Sie sehen, dass Sie die Arbeiten zunehmend selbständig ausführen können.
